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2 AES/AMP (F/H)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :

L’ASRL, association gestionnaire de 40 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts de France (1 400 professionnels – 4 100 personnes accompagnées – 75 M € de budget), recherche 2 AES/AMP (F/H) - 2 CDI temps plein à pourvoir début 2019 pour le Dispositif d’Accompagnement « Flandres/Val de Lys ». Postes localisés au Foyer de Vie de MERRIS.

Sous l’autorité de l’équipe de direction, en lien avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, l’AMP / AES assume des missions d’accompagnement dans la réalisation du projet de vie des adultes accueillis.

Il/Elle accompagne les usagers dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et de leur potentiel, dans le but de favoriser l’autonomie, l’auto-détermination et l’épanouissement de la personne.
Il/Elle veille à inscrire son action dans le cadre des projets personnalisés des personnes, en pluridisciplinarité avec les autres intervenants et en lien avec les différents projets (Etablissement, Unité, Activité, etc.…).

L’AES/AMP s’assure des conditions de confort et de bien-être des personnes dans le respect des dispositions prises par l’établissement (bientraitance, respect de la singularité, inclusion).

Par conséquent :

  • Il/Elle veille à la sécurité, au bien-être et à la santé des adultes accueillis,
  • Il/Elle est attentif à la recherche d’une meilleure qualité de vie pour les adultes et favorise le maintien et le développement de leur autonomie
  • Il/Elle assure, en lien avec les professionnels éducatifs et les intervenants extérieurs, l’animation d’activités, d’ateliers, et de projets spécifiques,
  • Il/Elle contribue par ses évaluations, observations et analyses, à la réalisation du projet individualisé des adultes dont il/elle assure une co-référence,
  • Il/Elle participe aux réunions de travail institutionnelles et partenariales,
  • Il/Elle établit des écrits sur le déroulement des activités de la journée afin de faciliter la circulation et transmission des informations concernant les personnes accueillies,
  • Il/Elle rend compte de son activité auprès de ses collègues et de son responsable hiérarchique,
  • Il/Elle adapte sa posture professionnelle aux particularités et besoins des personnes accueillies,

Profil :
- Diplôme d’état AMP/AES validé,
- Expérience souhaitée en établissement auprès de personnes en situation de handicap intellectuel ou auprès de personnes vieillissantes,
- Intérêt et aptitude pour le travail en équipe et le travail en réseau
- Qualités rédactionnelles requises
- Capacité à travailler sur informatique
- Permis B en cours de validité obligatoire
- Goût du contact et capacité d’écoute
- Esprit d’initiative et de proposition

Rémunération : Fixée par la CCN 1966 + complémentaire santé obligatoire.

Lettre de motivation et CV sont à envoyer avant le 21 Décembre 2018 à :

M.PAULCONSTANT Julien
Directeur du Dispositif d’Accompagnement « Flandres/Val de Lys »
98 rue du Docteur Maréchal
59270 MERRIS
recrutement.dispositif.FVDL@asrl.asso.fr


Mis à jour le : 13/12/2018
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Chef de services H/F

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 62 - Pas-de-Calais
Description du poste :

« ASSOCIATION DEPARTEMENTALE D’ACTIONS EDUCATIVES »
Sauvegarde de l’Enfant et Accompagnement de l’Adulte du PAS-de-CALAIS
Recrute pour son service PJJ :
UN CHEF DE SERVICES (H/F)
Poste en CDI à temps complet sur l’activité MJIE
A pourvoir en janvier 2019
C.C.N.T. 66
Poste basé sur Hénin Beaumont

Profil
- Emploi de cadre de classe 2, niveau 3 avec une indemnité de fonctionnement - Diplômé d’Etat en Travail Social de niveau III avec une formation complémentaire souhaitée dans le domaine du management. Expérience souhaitée dans la fonction d’encadrement d’équipe pluridisciplinaire

- Titulaire du permis de conduire
- Compétences nécessaires

Savoirs/Connaissances
- Bonnes connaissances du secteur de la protection de l’enfance, de la protection judiciaire de la jeunesse


Savoir-faire / capacité
- d’analyse et de synthèse, de rédaction
- à organiser le travail, à animer et coordonner les équipes ; à contrôler les activités, à conduire des projets ; à les mettre en oeuvre, à les évaluer
- à décliner le projet de service et d’association dans une dynamique d’interactions et de propositions
- à rendre compte
- en gestion de caisse
- à maîtriser l’expression orale et écrite ainsi que le pack office

Savoir être
- rigueur, exemplarité, autonomie
- fédérateur, dynamique et à l’écoute
- disponible


Mission
Sous la responsabilité directe de la directrice de service, il doit s'assurer de la qualité de l'intervention socio-éducative auprès des familles en référence au projet associatif et du projet de service MJIE, dans le respect de la législation en vigueur et en veillant plus précisément aux droits et à la participation des personnes accompagnées ainsi que du respect des échéances judiciaires. Il anime et gère une équipe composée de travailleurs sociaux et de personnel administratif et travaille en liaison fonctionnelle avec les psychologues.

Contact
Envoyer lettre de motivation manuscrite et CV pour le 15 décembre 2018 à l’attention de :
Madame FEBVRE, Directrice Générale
Par mail :
adae.siege@wanadoo.fr ou à l’adresse suivante :
16 boulevard Carnot – CS 60201 – 62004 ARRAS CEDEX


Mis à jour le : 06/12/2018
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Cadre de direction (F/H)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDD - temps plein
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :
  • Rattachement conventionnel : CC 66 - cadre classe 2 niveau 2
  • Type de contrat : CDD de remplacement temporaire et partiel
  • Temps de travail : temps plein avec participation aux astreintes
  • Lieu de travail : 64 rue Nationale - 59710 PONT A MARCQ - Avec des déplacements dans les Hauts-de-France
  • Tél : 03 20 61 92 00
  • Fax : 03 20 61 92 09
  • Lien hiérarchique : sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'établissement
  • Lien fonctionnel : Direction de l'établissement et du siège social de l'ASRL

Présentation du public accueilli :

  • CRESA : 126 jeunes de 3 à 20 ans, déficients auditifs avec ou sans handicaps associés (physique, intellectuel) pathologies syndromiques, autisme.
  • Sur site, il y a également un service SEFFS et un service SATTED

Mission générales :

Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'établissement sur délégation et en collaboration avec les chefs de service, le chargé de mission se verra confier les missions suivantes :

  • De conduire l'intervention sociale :
    • Organiser et animer, les réunions de synthèse dans la perspective de la formalisation des projets personnalisés ;
    • Assurer le lien éducatif avec l'ensemble des acteurs de l'établissement ;
    • Veiller à la cohérence institutionnelle dans la prise en charge socioéducative ;
    • S'assurer des conditions générales individuelles et collectives de bientraitance ;
    • Développer la coopération entre les unités et services pour développer l'innovation et le suivi des actions individuelles et collectives ;
    • Organiser les réunions d'évalutions relatives aux personnes accueillies ;
    • Organiser les réunions de coordination ;
    • Suivre les projets validés en équipe de direction ;
    • Gérer les effectifs ;
    • Etre force de proposition sur l'organisation, sur le suivi de l'évaluation interne,...
  • De participer à la gestiond des ressources humaines :
    • Animer l'équipe éducative et pédagogique du groupe pré-professionnel et professionnel ;
    • Organiser et superviser le travail des stagiaires ;
    • Organiser la gestion du temps de travail, dans le respect des règles légales ;
    • Organiser et coordonner les actions du personnel (programmation et animation de réunions de travail, organisation de concertations et suivi des décisions qu'il prend après consultation de son équipe).

Profil : titulaire d'une formation managériale et titulaire du permis de conduire ; vous disposez d'une expérience diversifiée dans le secteur médico-social. Votre rigueur et capacité à manager une équipe professionnelle spécialisée sera orientée sur la conduite de projets individualisées des jeunes accueillis.

Remarque : poste à pourvoir rapidement (possibilité de détachement interne au niveau de l'ASRL). Lettre de motivation et CV à transmettre au directeur du CRESDA par mail : ybtoulemonde@asrl.asso.fr ou par courrier : 64, rue Nationale - 59170 Pont à Marcq.


Mis à jour le : 03/12/2018
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Responsable Administratif et Financier

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :

L’Association le Home des Flandres recrute pour son Siège social : Un (e) responsable administratif et financier

Présentation de l’association :

L’association Le Home des Flandres (160 salariés) a pour objet : l’aide, par tous moyens appropriés aux personnes en difficultés personnelles et sociales, principalement les enfants, les jeunes et leurs familles en leur assurant l’accueil, l’éducation générale morale, culturelle et l’adaptation à la vie sociale. Elle gère 5 maisons d’enfants à caractère social, 1 CHRS jeune et 1 CHRS familles, 1 Point Accueil Ecoute Jeunes, 1 service d’aide à la parentalité, 2 multi accueil et 1 Alsh.

Missions :

Vous assurerez, sous la responsabilité du Directeur Général, les missions principales suivantes :

  • Gestion comptable et financière
    • Participer à l’élaboration des budgets et assurer le suivi et le contrôle de leur exécution
    • Préparer et coordonner les demandes de subvention, vérifier les versements.
    • Superviser les activités de sortie des rapports annuels et de leurs annexes comptables
    • Assurer le suivi de la trésorerie, élaborer les plans de financement de l’association qui permettront d'anticiper les besoins de financements à court ou moyen terme.
    • Suivre la position de trésorerie et analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
    • Concevoir et renseigner les tableaux de bord
  • Gestion du patrimoine immobilier et mobilier de l’association
    • Programmer pluri-annuellement les travaux d’entretien en lien avec les directeurs d’établissements, identifier et hiérarchiser les priorités
    • Consulter les entreprises
    • Négocier les contrats importants des prestations centrales
    • Suivre les chantiers immobiliers
    • Gérer l’investissement en équipement et matériel mobilier.
  • Gestion des achats
    • Gérer les relations avec les fournisseurs (négociation et suivi)
    • Etudier les marchés pour les achats importants

Compétences et qualités requises :

De formation supérieure en comptabilité / gestion, vous maîtrisez les outils informatiques et avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse, de négociation et de rédaction. Vous connaissez le secteur de l’action sociale, vous êtes capable de conduire et d’animer des réunions, de hiérarchiser les urgences et les échéances avec une sensibilité relationnelle.

Description du poste :
Lieu de travail : Tourcoing
Type de contrat : CDI
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon CCN du 15 mars 1966

Les candidatures sont à adresser par courriel : contact@homedesflandres.fr
Ou par courrier : Monsieur le Directeur Général, Home des Flandres PA ARTIPARC - 60 chaussée Albert Einstein - 59200 TOURCOING


Mis à jour le : 03/12/2018
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Enseignant professionnel - Management et gestion des organismes sociaux (F/H)

Groupe de métiers : Formation
CDI - temps partiel
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :

Recrutement d'un enseignant professionnel associé à temps partiel (mi-temps) - Management et gestion des organismes sociaux - UFR DECCID (Développement social, Education, Culture, Communication, Information, Documentation) - Département Sociologie et Développement social - Laboratoire CeRIES (Centre de Recherche Individus, Epreuves, Sociétés).

Peuvent être recrutées en qualité de personnel associé à mi-temps, des personnalités françaises ou étrangères justifiant d'une activité professionnelle principale depuis au moins trois ans, autre que d'enseigenement, et d'une experience professionnelle directement en rapport avec la spécialité enseignée.

Le profil recherché est celui d’un(e) professionnel(le), titulaire au minimum d’un bac+5, ayant une solide expérience dans le management et la gestion des organismes sociaux et/ou médico-sociaux. La personne recrutée pourra exercer son activité dans l’un ou l’autre des champs du social : handicap, personnes âgées, enfance et famille, exclusion, développement social territorial. La connaissance de plusieurs champs constituerait un plus.

Missions à assurer :

Une partie des missions de la personne recrutée consistera à effectuer un service d’enseignement de 96 heures équivalent TD par année universitaire. Ce service sera assuré pour une part dans le master Intervention et Développement Social, à la fois dans le tronc commun du M1 et dans le parcours Gestion de Organismes (GOS) de M2. Il devra également dispenser certains enseignements dans la licence de Sociologie parcours Histoire, qui comporte une option Développement Social.

Parallèlement à ces heures d’enseignement, la personne recrutée aura la responsabilité de l’accompagnement de stages et mémoires effectués par les étudiants et elle devra jouer un rôle d’interface entre les milieux professionnels et l’université. Une présence effective de deux jours par semaine à l’université est requise.

La personne recrutée devra plus précisément assurer les missions suivantes :

  • Enseignement de méthodologie de projet en M1 Intervention et Développement Social et de Gestion de projets dans le M2 parcours GOS et SDS.
  • Accompagnement des stages collectifs et dossiers professionnels réalisés par les étudiants de M1.
  • Accompagnement des stages individuels des étudiants de M2 GOS.
  • Participation aux enseignements et suivis de stage de licence.
  • Participation aux activités pédagogiques nécessaires au bon déroulement des formations : sélection des étudiants de M2 ; soutenance de mémoires ; jurys ; réunions pédagogiques.
  • Maintien et développement des liens entre le département Sociologie et Développement social (SDS) et les milieux professionnels.

Enfin, il est attendu que la personne recrutée renforce les liens entre le laboratoire de recherche de sociologie de Lille 3 (le Ceries, Centre de Recherche « Individus, Epreuves, Sociétés ») et les milieux professionnels : d’une part, en faisant connaître aux milieux professionnels les orientations du laboratoire et les résultats des travaux de recherche qui y sont menés afin que les connaissances sociologiques puissent irriguer le monde professionnel ; d’autre part, en faisant en sorte que les membres du laboratoire appréhendent au mieux les besoins de connaissance des milieux professionnels, de façon à les traduire en projets de recherche susceptibles de donner lieu ensuite à des financements


Mis à jour le : 03/12/2018
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Infirmier en soins généraux (IDE)(F/H)

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps partiel
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :

Dans le cadre du Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) pour adultes avec autisme / TED situé à WATTRELOS, l’ASRL recrute 0.5 ETP IDE (H/F) en CDI – poste à pourvoir en février 2019.

Le FAM de l’ASRL accueille 20 adultes avec autisme en hébergement permanent, 2 adultes en accueil temporaire et 10 adultes en accueil de jour. L’IDE effectue des horaires d’internat (davantage en soirée et/ou peut être amené à intervenir le weekend).
Les modalités de l’accompagnement s’inscrivent dans une approche éducative, pédagogique et thérapeutique selon un projet d’établissement s’inscrivant dans le cadre du projet associatif de l’ASRL et du dispositif FaciliTED

Sous l’autorité du Directeur / Directeur adjoint / Chef de service et en lien avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire dont le médecin spécialiste attaché au FAM et les partenaires médicaux et paramédicaux intervenant auprès des adultes, vous assurerez les missions suivantes :

  • S’assurer sous la direction du médecin (spécialiste – médecin traitant des adultes) de l’état de bonne santé des adultes accueillis
  • En lien avec l’ensemble de l’équipe et la famille participer à la mise en place d’outils spécifiques de communication, afin de favoriser la compréhension de malaises et de symptômes éventuels, prise en compte de la douleur et des troubles du comportement
  • Préparer et accompagner la personne dans les consultations nécessaires à la prévention, au dépistage et aux diagnostics
  • Participer au suivi lors d’hospitalisation de la personne
  • Suivre de façon attentive les pathologies associées
  • Gérer la pharmacie de l’établissement, et s’assurer du bon fonctionnement des circuits des médicaments
  • Etre responsable de la distribution des médicaments
  • Solliciter et participer à l’élaboration de protocoles d’intervention entre autre thérapeutiques à partir d’observations fines des comportements, à l’aide d’outils spécifiques, en lien avec la famille, l’ensemble de l’équipe et intégré au projet individualisé
  • Assurer avec les médecins, l’information de la famille et des professionnels concernés de tout problème concernant la santé de la personne, afin que toute décision soit prise avec l’accord de celle-ci
  • Etre responsable de l’état d’hygiène de la personne, de son bien-être, et dans le cadre de son rôle propre élabore des diagnostics infirmiers
  • Réactualiser régulièrement auprès de l’ensemble de l’équipe les gestes d’urgence appropriés
  • Participer à la coordination de l’équipe soignante dans la conduite des actions de prévention et d’éducation à la santé
  • Aider à la construction et à l’élaboration des outils / procédures adaptées aux particularités des personnes accueillies
  • Participer à la conduite et l’animation des ateliers en lien avec l’hygiène et le bien être des adultes
  • Etablir les partenariats avec les réseaux de santé pour favoriser l’accessibilité aux soins
  • Evaluer avec l’équipe pluridisciplinaire les actions mises en place
  • Concilier la mise en œuvre des accompagnements personnalisés dans le cadre d’une vie en collectivité
  • Travailler avec les familles (représentants légaux / intervenants extérieurs) à l’élaboration et au suivi des projets de soins
  • S’assurer des conditions de bientraitance des personnes accueillies
  • Etre garant de la circulation et transmission des informations concernant l’état de santé des adultes accueillies
  • Participer aux réunions institutionnelles
  • Rendre compte des actions mises en place auprès de ses collègues et responsables hiérarchiques
  • Participer à la réflexion et l’adaptation du projet de soins du FAM / dispositif autisme
  • Contribuer à la rédaction et la mise à jour des protocoles, et conduites médicales à tenir en lien avec les médecins

Compétences attendues :

  • Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier validé
  • Connaissance et expérience souhaitée d’accompagnement de personnes avec autisme et/ou expérience en structure médico sociale (type MAS/FAM …)
  • Expérience de coordination ou de projet souhaitée
  • Connaissance environnement informatique indispensable et qualités rédactionnelles
  • Esprit d’équipe, organisation et rigueur
  • Permis B en cours de validité obligatoire
  • Rémunération : fixée par la CCN 1966 + mutuelle obligatoire
  • Poste basé à Wattrelos ; poste avec des déplacements pour les activités / réunions extérieures

→ Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées, avant le 15 décembre 2018 à l’attention de Madame Pascaline Cauvet, Directrice, à l’adresse suivante : FAM du du dispositif FaciliTED, 103 rue François Mériaux 59150 Wattrelos ou par courriel : pcauvet@asrl.asso.fr


Mis à jour le : 03/12/2018
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Ergothérapeute

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps partiel - A pourvoir le : 02/01/2019
Localisation du poste : 59 - Nord62 - Pas-de-Calais
Description du poste : Sous l’autorité du cadre administratif coordinateur et de l’administrateur, en relation étroite avec le médecin coordinateur, l’équipe de coordonnateurs d’appui du Réseau et les centres de rééducation, vous participerez à l’évaluation globale, l’orientation et le suivi des personnes en situation de handicap complexe incluses dans le Réseau TC-AVC 59/62 et leur entourage. Dans ce cadre vous aurez pour missions principales : -D’apporter un soutien technique ergothérapique aux binômes de coordonnateurs d’appui du Réseau dans les différents territoires en fonction des situations complexes repérées ; -De participer ponctuellement aux consultations de suivi pluridisciplinaires dédiées (définition concertée d’un projet personnalisé de santé, proposition de compensation, orientation vers les ressources du territoire, suivi de la situation de handicap) ; -D’évaluer la situation de handicap de la personne en situation réelle de vie au besoin, en mettant l’accent sur la perte d’autonomie (évaluation des aides techniques à domicile) ; -De proposer des adaptations matérielles et environnementales au besoin (accessibilité et adaptation du domicile) ; -D’argumenter les dossiers de demandes d’aides humaine et matérielle -D’évaluer les déplacements par la conduite automobile et les transports en commun au besoin, en collaboration avec les centres de rééducation (simulateur) et les auto-écoles adaptées. Vous aurez également pour missions complémentaires : -De participer au développement de la vie institutionnelle (participation aux groupes de travail et à l’élaboration d’outils communs, participation aux journées de formation du réseau, etc.) -De participer aux activités de formation (encadrement d’étudiants, dispense d’interventions auprès des membres du réseau lors des formations organisées, etc.) -De participer à l’expertise ergothérapique (veille documentaire et législative, etc.) Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’ergothérapeute et d’une expérience significative dans l’accompagnement de personne en situation de handicap. Une bonne connaissance du champ sanitaire et/ou médico-social de la cérébrolésion serait un plus. Vous détenez des compétences dans l’évaluation et l’accompagnement du handicap neurologique et de la perte d’autonomie. Vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe. Vous avez également de bonnes capacités rédactionnelles, d’écoute, d’empathie, d’analyse et d’adaptation. Vous êtes titulaire du permis B et disposez d’un véhicule. Des déplacements quotidiens sur le territoire de la métropole Lilloise élargie sont à prévoir. Des déplacements régionaux réguliers et hors région chaque fois que nécessaire vous seront demandés pour l’activité, le développement du réseau, le faire savoir, les rencontres de partenaires ou formation. Poste en CDI à temps partiel (0.60 ETP) – coefficient 487 (CC51) A pourvoir dès que possible.
Mis à jour le : 29/11/2018
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Neuropsychologue

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps partiel - A pourvoir le : 02/01/2019
Localisation du poste : 62 - Pas-de-Calais
Description du poste : Sous l’autorité du cadre administratif coordinateur et de l’administrateur, en relation étroite avec le médecin coordinateur, vous participerez à l’évaluation globale, l’orientation et le suivi des personnes en situation de handicap complexe incluses dans le Réseau TC-AVC 59/62 et leur entourage. Dans ce cadre vous aurez pour missions principales : -De participer aux consultations de suivi pluridisciplinaires dédiées (évaluation spécialisée du handicap en situation réelle de vie, définition concertée d’un projet personnalisé de santé, proposition de compensation, orientation vers les ressources du territoire, suivi de la situation de handicap) -De participer à la coordination et à la cohérence du suivi au long cours de la personne cérébro-lésée, notamment par des contacts réguliers avec les partenaires et l’entourage de la personne. -D’identifier les ressources locales et sensibiliser les acteurs de terrain à la cérébrolésion. Vous aurez également pour missions complémentaires : -De participer au développement de la vie institutionnelle (organisation des consultations, participation aux groupes de travail et à l’élaboration d’outils communs, participation aux journées de formation du réseau, etc.) -De participer aux activités de formation (encadrement d’étudiants, dispense d’interventions auprès des membres du réseau lors des formations organisées, etc.) -De participer à l’expertise neuropsychologique (veille documentaire et législative, etc.) Vous êtes titulaire d’un master de psychologie, avec des compétences en neuropsychologie, et d’une expérience significative dans l’accompagnement de personne en situation de handicap. Une bonne connaissance du champ sanitaire et/ou médico-social de la cérébrolésion serait un plus. Vous détenez des compétences dans l’évaluation et l’accompagnement du handicap neurologique, des troubles psychologiques et comportementaux. Vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe. Vous avez également de bonnes capacités rédactionnelles, d’écoute, d’empathie, d’analyse et d’adaptation. Vous êtes titulaire du permis B et disposez d’un véhicule. Des déplacements quotidiens sur le territoire du Littoral sont à prévoir. Des déplacements régionaux réguliers et hors région chaque fois que nécessaire vous seront demandés pour le développement du réseau, le faire savoir, les rencontres de partenaires ou formation. Poste en CDI à temps partiel (0.30 ETP) – coefficient 518 (CC51) A pourvoir dès que possible.
Mis à jour le : 29/11/2018
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Community Manager H/F

Groupe de métiers : Etudes, recherches, projets
Stage - temps partiel
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :

Nouvelle recrue Pour Gagner Ensemble ! Tu es Community manager Rejoins-nous ;-)

Tu recherches un stage de fin d'études où tu vas prendre ton pied ?

Management, formation, innovation, accompagnement, gestion de projet rythment notre quotidien. Si tu veux le partager avec nous, nous cherchons une nouvelle recrue.

Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire en fin d'étude pour rejoindre notre team en tant que Community manager.

Tu es intéressé(e) par le développement durable, le social business, Tu aimes développer, animer et accompagner un réseau, tu as une formation bac +3, +4 ou +5 en marketing, communication et/ou actions commerciales ?


Mis à jour le : 27/11/2018
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Responsable administratif et financier H/F

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :

L’Association le Home des Flandres recrute pour son Siège social
Un (e) responsable administratif et financier

Présentation de l’association
L’association Le Home des Flandres (160 salariés) a pour objet : l’aide, par tous moyens appropriés aux personnes en difficultés personnelles et sociales, principalement les enfants, les jeunes et leurs familles en leur assurant l’accueil, l’éducation générale morale, culturelle et l’adaptation à la vie sociale. Elle gère 5 maisons d’enfants à caractère social, 1 CHRS jeune et 1 CHRS familles, 1 Point Accueil Ecoute Jeunes, 1 service d’aide à la parentalité, 2 multi accueil et 1 Alsh.

Missions
Vous assurerez, sous la responsabilité du Directeur Général, les missions principales suivantes :
Gestion comptable et financière
- Participer à l’élaboration des budgets et assurer le suivi et le contrôle de leur exécution
- Préparer et coordonner les demandes de subvention, vérifier les versements
- Superviser les activités de sortie des rapports annuels et de leurs annexes comptables
- Assurer le suivi de la trésorerie, élaborer les plans de financement de l’association qui permettront d'anticiper les besoins de financements à court ou moyen terme
- Suivre la position de trésorerie et analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions
- Concevoir et renseigner les tableaux de bord

Gestion du patrimoine immobilier et mobilier de l’association
- Programmer pluri-annuellement les travaux d’entretien en lien avec les directeurs d’établissements, identifier et hiérarchiser les priorités
- Consulter les entreprises
- Négocier les contrats importants des prestations centrales
- Suivre les chantiers immobiliers
- Gérer l’investissement en équipement et matériel mobilier

Gestion des achats
- Gérer les relations avec les fournisseurs (négociation et suivi)
- Etudier les marchés pour les achats importants

Compétences et qualités requises
De formation supérieure en comptabilité / gestion, vous maîtrisez les outils informatiques et avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse, de négociation et de rédaction. Vous connaissez le secteur de l’action sociale, vous êtes capable de conduire et d’animer des réunions, de hiérarchiser les urgences et les échéances avec une sensibilité relationnelle

Description du poste
- Lieu de travail : Tourcoing
- Type de contrat : CDI
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération : selon CCN du 15 mars 1966

Les candidatures sont à adresser par courriel : contact@homedesflandres.fr
Ou par courrier : Monsieur le Directeur Général, Home des Flandres PA ARTIPARC - 60 chaussée Albert Einstein - 59200 TOURCOING


Mis à jour le : 27/11/2018
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