Unir les Associations pour développer les solidarités en Nord-Pas-de-Calais
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Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
Indifférent - indifférent - A pourvoir le : 04/01/2020
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste : Dans le cadre d’une procédure de reclassement, nous recherchons un poste avec les recommandations ci-dessous pour notre salariée reconnue inapte à son poste d’agent à domicile. Conclusions du médecin du travail : inapte au poste- pourrait éventuellement occuper un poste dans un autre secteur d’activité que l’aide à domicile
Mis à jour le : 04/01/2021
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Chargé demission Emploi/Economie

Groupe de métiers : Etudes, recherches, projets
CDD - temps partiel
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :


Appui au « Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) Régional »

La mission du DLA régional se structure autour d’une fonction d’animation du dispositif et d’une fonction d’accompagnement au bénéfice de structures et/ou de réseaux de niveau régional.

Sur le site de promotion du dispositif en région (https://dla-hdf.org/), vous trouverez une présentation du dispositif DLA qui vous permettra d’en prendre connaissance.

La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec les salariées mobilisées sur le dispositif à savoir une salariée en charge du dispositif et une salariée en apprentissage. Les principales actions qui lui seront
confiées viendront donc en appui des missions portées par les salariées travaillant d’ors et déjà, à temps complet, sur le DLA.

Voici quelques-unes des missions confiées spécifiquement à la personne recrutée :

  • Accueillir, informer et orienter les structures d’utilité sociale et projets régionaux (en appui de la salariée en charge des accompagnements)
  • Animer le référencement et les relations avec les prestataires d’envergure régionale intervenant auprès des structures bénéficiaires du DLA  Réaliser un travail de repérage et de formalisation des missions et des ressources d’accompagnement des différents OPCO (Opérateurs de Compétences) intervenant dans le champ de l’ESS en région
    Hauts-de-France
  • Participer à un groupe de travail national sur la transition numérique
  • Appui à l’organisation et à l’animation de temps de travail collectif avec différents partenaires du dispositif

Coordination du Dispositif « Création d’Emplois Associatifs Pérennes (CREAP) »

Mis en œuvre par la Région Hauts-de-France en 2017, ce dispositif a pour enjeux de mettre en place une aide à l’emploi associatif en permettant la création de postes pérennes, l’expérimentation et le développement de
nouvelles activités.

Concrètement, le CREAP soutient, de manière dégressive et sur une durée de 4 ans, la création de 500 postes salariés en CDI au sein des associations du territoire. En complément de cette aide financière, ce dispositif
permet aux associations bénéficiaires de bénéficier d’un accompagnement de la part de conseiller.es CREAP (réparti.es sur l’ensemble du territoire) visant à intégrer la question de la pérennisation des postes créés.


À date, la totalité des 500 postes ont été pourvus, le dispositif n’est donc plus accessible pour les associations mais l’accompagnement des structures bénéficiaires par les conseiller.es CREAP est toujours en cours.

Les principales actions confiées dans ce poste sont les suivantes :

  • Organiser et animer les comités CREAP (mensuels) réunissant les conseiller.es et les agents de la Région Hauts-de-France impliqués sur le dispositif
  • S’assurer de la mise à jour des outils partagés par ces acteurs (et en proposer de nouveaux lorsque cela est nécessaire), faciliter l’échange de pratiques entre les Conseillers CREAP et participer à leur montée en compétence
  • Accueillir les nouveaux conseillers CREAP et les accompagner dans la prise en main des outils et des process du dispositif
  • Dans l’éventualité de la relance du dispositif CREAP début 2022 (CREAP 2) appuyer l’organisation, le développement et l’animation de cette relance (en lien étroit avec la Région Hauts-de-France et les
    conseillers CREAP

Développement du projet du LMA, en appui auprès de l’équipe et de la Direction

Gestion de projet et organisation d’évènements (séminaires, conférences…), animation de réunions et production de contenus en lien avec le projet du LMA sur les thématiques emploi et économie.



Mis à jour le : 23/07/2021
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Educateur sportif (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste : L’association SPReNe - Ensemble pour l'enfant recherche pour l’établissement Maison d’Enfants du Capreau un éducateur sportif / une éducatrice sportive. La Maison d’Enfants du Capreau (groupe des PRIMAIRES) accueille actuellement 17 enfants (filles et garçons) âgés de 7 à 11 ans dans un hébergement collectif (internat). L’établissement est situé à Wasquehal. ❖ Vos missions : En tant que qu’éducateur sportif (H/F) en hébergement pour enfants, membre de l’équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service : o Vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès d’un groupe de 17 enfants notamment à travers des activités sportives ; o Vous assurez leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme ; o Vous organisez leur vie quotidienne et participez à l’accompagnement aux divers rendez-vous médicaux et paramédicaux ; o Vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives ; o Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie ; o Vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet éducatif et aux différentes réunions d'équipe. ❖ Votre profil : o Vous êtes titulaire d’un DEES ou d’un BPJEPS APT o Vous avez une première expérience dans le secteur social, idéalement en protection de l’enfance. o Vous savez faire preuve de discrétion, de tact et êtes dynamique. o Vous savez également vous montrer patient pour instaurer une relation de confiance et d'écoute avec les enfants. o Vous aimez le sport. o Vous êtes disponibles pour travailler en soirée et les week-ends. o Vous possédez le permis B. Votre profil correspond, les missions vous intéressent et vous souhaitez vous engager dans la Protection de l’Enfance tout en intégrant une association dynamique à fortes valeurs humaines ? Alors rejoignez-nous… ! Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, avant le 30 juillet 2021, à recrutement@sprene.fr, sous la référence 2021-41 ESP.
Mis à jour le : 23/07/2021
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Chargé. e de mission accompagnement de projet de promotion de la santé

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps partiel
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :
  • Assurer une mission de qualification et formation auprès des acteurs du réseau des centres sociaux sur la méthodologie de projet de prévention et promotion de la santé
  • Animer des formations intra ou inter centres sociaux à destination des salariés et/ou bénévoles du réseau
  • Accompagnement méthodologique des centres sociaux dansl’élaboration de leurs projets de promotion de la santé, notamment les projets déposés auprès de l’ARS
  • Accompagner et contribuer à la mise en réseau des centres sociaux et des acteurs du champ de la promotion de la santé
  • Participer à l’animation du réseau des centres sociaux du Nord Pas-de-Calais (groupe de travail, formations, rencontre territoriale, soutien au développement de projets santé…)
  • Assurer le suivi administratif des dossiers santé en lien avec la déléguée Promotion de la Santé de la Fédération des centres sociaux du Nord Pas-de-Calais
  • Etre en veille sur les outils, ressources, appels à projet dans le champ de la santé et informer le réseau
  • Participer à la vie fédérale, contribution à l’élaboration du rapport d’activités sur la thématique santé

Mis à jour le : 22/07/2021
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orthophoniste (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDD - temps partiel - A pourvoir le : 15/09/2021
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste : Placé sous l’autorité du Directeur / Chef de service / et en lien avec le médecin de l’établissement. Vous assurez une mission qui consiste à : réaliser des bilans détaillés des compétences et des difficultés langagières de l’enfant déterminer les axes de rééducation du langage oral (sur les deux versants compréhension et expression) et/ou du langage écrit accompagner par un suivi orthophonique en individuel et/ou en groupe en fonction les enfants de l’ISETA. Travailler en équipe pluridisciplinaire (thérapeutique, éducative et pédagogique) Participer aux réunions de synthèses et aux contrats de séjours avec les familles.
Mis à jour le : 20/07/2021
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Travailleur Social : Public : Isolés femmes ou hommes, couples, en situation de rupture sociale, hébergé en CHRS

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :

Missions :
Il ou elle sera chargée :

  • De l’accompagnement social individuel des personnes,
  • De l’élaboration du diagnostic social de chaque situation menant à la construction des projets personnalisés et de leurs évaluations
  • De la constitution du dossier social et de sa conformité.
  • De l’ouverture des droits de la personne et de leurs maintiens (santé, ressources, etc.).
  • De travailler à une orientation adaptée vers le logement commun ou un dispositif d’hébergement conforme à la singularité de chaque situation.
  • De travailler en partenariat et en réseau avec les intervenants internes et externes.
  • De travailler l’autonomie des personnes hébergées dans leur logement (entretien et appropriation du logement, travail autour du budget, etc…)
  • De garantir des conditions dignes d’hébergement en veillant au confort et au respect des normes d’hygiène et de sécurité dans leur lieu de vie.
  • De favoriser l’expression et le bien-être des personnes hébergées en adaptant des postures professionnelles axées sur le respect de la Bientraitance.
  • De valoriser les compétences des personnes accompagnées afin de les aider à retrouver la maîtrise de leur vie.

Mis à jour le : 20/07/2021
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Psychologue H/F

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/09/2021
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste : Dans le cadre d'un CDI à temps plein, les services de Protection de l'Enfance en milieu ouvert de Maubeuge et d'Avesnes Sur Helpe, recherchent un Psychologue. Vos missions consisteront à intervenir dans les mesures de Protection Judiciaire de l'Enfance. En tant que Psychologue (H/F), vous serez garant/e du cadre clinique, visant la protection de l'enfant, son évolution et celle de sa famille. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la cohérence et à la qualité des interventions. Par votre analyse, vous participez à la construction de l'évaluation de la situation de l'enfant et de sa famille. Vous contribuez également à l'élaboration de projets collectifs, en participant à la mise en oeuvre de différents modes d'accompagnement, centrés sur l'enfant et/ou les liens parents-enfants : * à travers des activités spécifiques de développement des ressources et compétences de l'enfant, ainsi que de la famille et de soutien à la parentalité * à travers des groupes d'expression.
Mis à jour le : 19/07/2021
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Travailleur social pour le pôle logement

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :

Missions :
Il ou elle sera chargée :

  • De l’accompagnement social individuel des personnes,
  • De l’élaboration du diagnostic social de chaque situation menant à la construction des projets
    personnalisés et de leurs évaluations
  • De la constitution du dossier social et de sa conformité.
  • De l’ouverture des droits de la personne et de leurs maintiens (santé, ressources, etc.).
  • De travailler à une orientation adaptée vers le logement commun ou un dispositif d’hébergement conforme à la singularité de chaque situation.
  • De travailler en partenariat et en réseau avec les intervenants internes et externes.
  • De travailler l’autonomie des personnes hébergées dans leur logement (entretien et appropriation du logement, travail autour du budget, etc…)
  • De garantir des conditions dignes d’hébergement en veillant au confort et au respect des normes d’hygiène et de sécurité dans leur lieu de vie.
  • De favoriser l’expression et le bien-être des personnes hébergées en adaptant des postures professionnelles axées sur le respect de la Bientraitance.
  • De valoriser les compétences des personnes accompagnées afin de les aider à retrouver la maîtrise de leur vie.

Mis à jour le : 19/07/2021
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Secrétaire de Direction

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :
  • Secrétariat de la direction : courriers, rapports, prises de notes et rédaction de comptes rendus de réunions, signataire, classement et suivi des dossiers de la direction, enregistrement du courrier, agenda du directeur, accueil physique et téléphonique, organisation des déplacements du directeur…,
  • Missions de ressources humaines : déclaration d’embauche, établissement des contrats de travail, organisation et suivi des rendez-vous à la médecine du travail, attestations, tenue des registres obligatoires, mises à jour des tableaux de communication, vous assurez la mise à jour de l’affichage obligatoire. Organisation et suivi des formations. Vous tenez à jour les dossiers du personnel en version papier et informatique.
  • Vous rédigez les offres de poste en collaboration avec le directeur et vous avez en charge le lancement des recrutements (vous rédigez les annonces et les publiez sur les réseaux internes
    et externes),
  • Gestion administrative : Prise de note / Rédaction des notes d’information, de service, compte rendu de réunion,
  • Gestion de plannings : congés, réservation des véhicules, réservation des salles, …,
  • Gestion de la communication interne de la structure,
  • Gestion du courrier : Réception/ navette / dactylographie / Envoi,
  • Gestion du courrier et des mails entrants et sortants et assurer leur ventilation selon les priorités et les fonctions,
  • Gestion de l’archivage : numérique et physique,
  • Création/modification des documents modélisés,
  • Interface avec les membres du Comité de direction, le directeur et les salariés,
  • Prise de note au Comité de direction et production de compte-rendu,
  • Saisie du rapport d’activité et de différentes enquêtes,
  • Organisation des élections : des représentants du personnel, des représentants des personnes accueillies…,

Mis à jour le : 16/07/2021
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Chef de service socio educatif

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :

Description du poste

En tant que Responsable de service éducatif au sein d’un internat AME/Centre parental pour adolescentes mineures, votre mission consiste à piloter et coordonner les projets personnalisés des 18 jeunes et de leurs enfants.

A ce titre, vous coordonnez les activités, les relations entre les équipes, les partenaires, dans le respect du projet d’établissement.

Maillon essentiel de l’organisation, intermédiaire entre la direction et l’équipe, vous apportez des réponses adaptées aux besoins des usagers

A cet effet, vous encadrez et animez l’équipe pluridisciplinaire et mobilisez les partenaires concernés.

En tant que garant du respect des droits des usagers, vous favorisez et impulsez une réflexion éthique au sein des services.



Mis à jour le : 15/07/2021
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