Unir les Associations pour développer les solidarités en Nord-Pas-de-Calais
Identifiant :
Mot de passe :
separateur separateur
Recherche :
Recherche avancée
DOMAINES D'INTERVENTION
Europe
Vie associative
Emploi et RH
Décentralisation et réforme de l'Etat
Protection sociale
Gestion financière et tarification
Service à la personne
Lutte contre les exclusions
Enfance, jeunesse, familles
Santé
Social et médico-social
Personnes handicapées
Personnes âgées
Annuaire Adhérents
S'inscrire à
la Lettre du Réseau
Accueil > Annonces emploi > Voir les offres
Voir les offres
 
Rechercher : 
 
Localisation : Fonction recherchée : Type de contrat :
Pour sélectionner plusieurs valeurs : CTRL+ clic
 
 

tout poste

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
Indifférent - indifférent - A pourvoir le : 04/01/2020
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste : Dans le cadre d’une procédure de reclassement, nous recherchons un poste avec les recommandations ci-dessous pour notre salariée reconnue inapte à son poste d’agent à domicile. Conclusions du médecin du travail : inapte au poste- pourrait éventuellement occuper un poste dans un autre secteur d’activité que l’aide à domicile
Mis à jour le : 04/01/2021
Lire la suite>>
 

Educateur spécialisé (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein - A pourvoir le : 06/12/2021
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste : Depuis 60 ans, l'Institut Etienne Leclercq (DITEP) - établissement autonome de l'Institut Catholique de Lille - accompagne 120 enfants et adolescents présentant des troubles du comportement, de la personnalité ou des symptômes autistiques, au sein d'un environnement accueillant et chaleureux. Notre équipe de professionnels est riche de 130 salariés. Les femmes et les hommes qui la constituent sont les principaux acteurs de notre réussite. Nous avons l'ambition de développer les talents, former et accompagner nos équipes pour ensemble alimenter les possibles.  Le poste d'Educateur à temps plein (H/F) en CDD (3 mois) de notre établissement est ouvert à toute personne désireuse de rejoindre une équipe volontaire et investie dans un projet porteur de sens. Une première expérience avec des enfants présentant des troubles du comportement et/ou des syndromes autistiques sera un plus. MISSIONS GENERALES : Dans le cadre et le respect du projet et des modalités (accueil de jour, de nuit, ambulatoire) du Dispositif Thérapeutique, Educatif et Pédagogique de Croix, l’équipe éducative est chargée d’accompagner l’enfant au quotidien pour l’aider à développer ses compétences et possibilités dans tous les domaines utiles (autonomie, communication, socialisation, scolarité, apprentissages divers, ...). Elle est spécifiquement chargée de soutenir l’enfant dans la généralisation de ses acquis dans tous ses lieux de vie, et participe aux actions d’inclusion scolaire et sociale. Plus généralement, elle favorise l’acceptation du handicap dans tous les lieux d’intégration. Elle participe aux réunions pluridisciplinaires, dans lesquelles elle offre aux équipes l’éclairage des connaissances liées à son domaine et collabore étroitement avec les professionnels des secteurs pédagogique et thérapeutique. Elle est force de proposition pour l’analyse des besoins et la réponse collective de l’établissement dans le cadre de la démarche d’amélioration continue. MISSION DU POSTE : - Accompagner l’enfant pour la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA), et l’apprentissage dans les temps du quotidien. - Créer les conditions pour que les enfants aient les moyens d’être acteurs de leur développement dans l’estime et la confiance en soi. - Etre force de propositions et d’ajustements pour contribuer au développement et à l’épanouissement de l’enfant. Etre la personne ressource en cas de difficultés de ce dernier. L’accueil et l’adaptation à chaque jeune est l’élément prépondérant de ce poste. - Etre en capacité de proposer et d’innover sur vos activités éducatives en y intégrant, dès que cela est possible, la logique de l’inclusion. - Travailler, collaborer et s’investir dans l’équipe pluridisciplinaire en participant activement aux réunions internes et aux PPA concernant les personnes accueillies en référence. - Préparer les comptes rendus d’observation et d’évaluation en concertation avec les autres intervenants auprès de l’enfant. - Etre en capacité de s’engager dans les dynamiques institutionnelles et partenariales en logique d’inclusion. - Participer, quand cela sera possible, au développement de partenariats extérieurs, à leur formation éventuelle et à l’accueil de stagiaires. - Participer aux réunions collectives (équipe, institutionnelles, etc.) et mettre en œuvre les décisions prises concernant son champ d’intervention. COMPETENCES REQUISES : Savoir-faire - Capacité à s’intégrer dans une équipe de professionnels issus de formations diverses et de l’enrichir. - Capacité à interroger ses pratiques à partir du retour d’expérience et du partage avec les autres acteurs de l’équipe. - Capacité à travailler en autonomie dans son périmètre, à prendre des initiatives. - Capacité d’analyse, d’élaboration et de rédaction de documents professionnels. - Capacité à actualiser ses connaissances et à investir de nouvelles techniques et activités éducatives. - Respect des règles de confidentialité et de réserve relatives aux secret professionnel. - Capacité à accueillir, établir une relation de confiance avec l’enfant et sa famille. - Capacité à contribuer à l’évolution des pratiques. - Capacité à animer et contenir un groupe d’enfants. - Maîtrise des outils bureautiques. Savoir-être : - Capacité à s’inscrire dans la rigueur, l’intégrité et l’éthique que requiert la fonction en conformité avec les valeurs de l’établissement. - Maîtrise de soi vis-à-vis des usagers. - Capacité d’écoute, de prise de parole et d’auto-évaluation. - Capacité et envie d’investir de nouveaux projets, méthodes. - Empathie. LIEN HIERARCHIQUE Chef de Service Educatif / Responsable du Pôle Socio-Educatif. CONDITIONS D’EXERCICE - CCN 66 - Adaptabilité des horaires de travail en fonction des besoins de service et des modalités d’accueil - Possession du permis B QUALIFICATIONS/DIPLOMES Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) de niveau III Envoyer candidature (CV + lettre de motivation) à Institut Etienne Leclercq - DITEP 86 rue d’Hem 59170 Croix Mail : recrutement@institut-eleclercq.org Ne pas téléphoner.
Mis à jour le : 02/12/2021
Lire la suite>>
 

Animateur·rice numérique

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/01/2021
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste : Vous assurez la conception, la programmation, l’animation des activités de soutien avec la thématique centrale autour de l’inclusion numérique. Vous adaptez ces activités extra-professionnelles individuelles et/ou collectives selon les capacités numériques des travailleur·euse·s et leurs projets individualisés. Vous participez à l'élaboration des projets individualisés avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous proposez des axes d’évolution, intervenez dans le maintien et développement des acquis et favorisez l’intégration professionnelle des travailleur·euse·s de l’ESAT.
Mis à jour le : 17/11/2021
Lire la suite>>
 

Travailleur Social

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein - A pourvoir le : 22/10/2021
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste : L'AGSS de l'UDAF recherche pour son service de Protection de l'Enfance de Cambrai, un travailleur social diplômé d'Etat (H/F) ou (assistant(e) social(e) ou éducateur(trice) spécialisé(e) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, à temps partiel (22h45/sem). Vous serez en charge d'exercer les missions de la Protection de l'Enfance : - Assistance Educative en Milieu Ouvert - Aide à la Gestion du Budget Familial - Mesure Judiciaire d'Investigation Educative - Enquêtes JAF - Activités Point rencontre Rémunération et reprise d'ancienneté en fonction de la CCN66. Une expérience en protection de l'enfance serait un plus.
Mis à jour le : 03/11/2021
Lire la suite>>
 

Travailleur Social H/F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein - A pourvoir le : 24/01/2022
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste : L'AGSS de l'UDAF recherche pour son service de Protection de l'Enfance de Cambrai, un travailleur social diplômé d'Etat (H/F) ou (assistant(e) social(e) ou éducateur(trice) spécialisé(e) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 4 mois, à temps plein. Vous serez en charge d'exercer les missions de la Protection de l'Enfance : - Assistance Educative en Milieu Ouvert - Aide à la Gestion du Budget Familial - Mesure Judiciaire d'Investigation Educative - Enquêtes JAF - Activités Point rencontre Rémunération et reprise d'ancienneté en fonction de la CCN66. Une expérience en protection de l'enfance serait un plus.
Mis à jour le : 03/11/2021
Lire la suite>>
 

Chargé.e emploi, insertion, entreprises

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein - A pourvoir le : 06/12/2021
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste : Préambule L’Union coordonne le programme Convergence Lille qui s’adresse aux chantiers d’insertion accueillant des personnes en situation de grande exclusion. Vous avez déjà une première expérience professionnelle dans le secteur de la prospection entreprise et de l’emploi et une bonne connaissance des réseaux IAE, associatifs et institutionnels de la Métropole Européenne de Lille. Vous souhaitez vous engager dans la lutte contre la grande exclusion en vous impliquant dans un projet d’insertion ambitieux et porteur d’une dynamique territoriale forte. Vous avez envie de faire le lien entre les acteurs de l’hébergement et du logement et le secteur de l’insertion socioprofessionnelle, et de travailler en réseau Mobile, organisé et doté d’une bonne aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de propositions et de solutions… … alors nous avons besoin de vous pour développer le réseau des partenaires entreprises Convergence de la Métropole Européenne de Lille. Le Programme Convergence s’adresse aux chantiers d’insertion qui accueillent des personnes en situation de grande exclusion, en proposant un renforcement des ressources et une approche globale de l’accompagnement vers l’accès à une situation logement et santé stables et/ou un retour à l’emploi. Après six ans d’expérimentation en région parisienne et des résultats significatifs, Convergence a été retenu dans la Stratégie de lutte contre la pauvreté pour un déploiement national. La Métropole Européenne de Lille a été chois comme territoire d’essaimage permettant à 200 salariés d’être accompagnés sur les chantiers d’insertion porteurs du dispositif depuis mars 2021. Convergence Lille est aujourd’hui mis en œuvre dans 6 chantiers d‘insertion qui accompagnent tous des personnes durablement éloignées de l’emploi. Missions principales Sous pilotage du coordinateur de projet, intégré à l’Association l’UNION composée d’une dizaine de salariés, vous développez une prospection spécifique auprés des entreprises dans le cadre de la prise en charge globale dynamisée par Convergence au sein des ACI. Vous êtes en lien et en appui des CIP, CISF, Encadrants Techniques des ACI du territoire pour exercer les missions suivantes :  Constituer un réseau d’entreprises partenaires souhaitant s’engager dans le programme Convergence. Créer et/ou mettre à jour un fichier d’entreprises partenaires.  Développer un partenariat pérenne dans une logique de co-construction permettant de faciliter l’intégration en entreprise des salarié.es en parcours d’insertion.  Evaluer les compétences cibles des parcours de suite de l’emploi, et travailler un référentiel en lien avec les ACI, entreprises visées et potentiellement les organismes de formation  Réaliser, lorsque nécessaire, des actions d’accompagnement vers l’emploi, en lien avec les chargés d’insertion professionnelle des chantiers Convergence et ce dans le cadre d’ateliers ou à titre individuel.  Organiser des réunions d’information collective et des visites d’entreprises.  Assurer en lien avec les chargé.es d‘insertion professionnelle, soit dans le cadre de PMSMP mises en œuvre au sein des entreprises partenaires soit dans le cadre de recrutements effectués par ces entreprises partenaires, le suivi des salarié.es des chantiers d’insertion Convergence.  Collecter et évaluer les données, suivre les actions réalisées (suivi des parcours, reporting…), les partenariats. Préparer les bilans annuels. Missions secondaires  Participer à l’ensemble des activités et projets des chantiers d’insertion Convergence  Participer aux différents comités techniques  Informer et actualiser des tableaux de bord et une base de données Compétences techniques  Connaissance des différents dispositifs d’insertion professionnelle  Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Compétences transverses  Savoir adopter une posture d’accompagnement avec les salariés en insertion et les chantiers porteurs.  Savoir rendre compte, oralement et par écrit, à différents interlocuteurs (partenaires, chantiers d’insertion, équipe, …).  Être rigoureux dans le suivi des dossiers. Lieu de travail Métropole Européenne de Lille Déplacement quotidien –Véhicule personnel souhaité –Permis B exigé CDD d’un an à temps plein 35h/semaine Rémunération : A partir de 26k€ annuels, voir selon l’ancienneté
Mis à jour le : 12/10/2021
Lire la suite>>
 

MEDECIN PSYCHIATRE (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps partiel - A pourvoir le : 01/12/2021
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste : Missions : Vous coordonnez l’activité de soin de l’équipe médicale et paramédicale. Vous êtes garant de la prise en charge thérapeutique des usagers. Vous êtes chargé(e) des prescriptions. Vous êtes l’interlocuteur médical de l’établissement, pour les équipes et pour les partenaires extérieurs. Vous veillez à l’application des bonnes pratiques, formulez toute recommandation utile dans ce domaine. Vous participez aux synthèses. Vous participez à l’admission des résidents et coordonnez les rencontres avec les familles et les partenaires. Profil : Titulaire d’un Doctorat en Médecine assorti d’une Spécialité en Psychiatrie, vous disposez d’une expérience minimum de 1 à 3 ans dans des fonctions similaires, auprès de jeunes présentant une déficience intellectuelle. La connaissance du secteur médico-social serait appréciée. Vous aimez le travail en équipe et en réseau, et souhaitez mettre vos connaissances au service d’une association reconnue de lutte contre les exclusions. Permis de conduire obligatoire. Poste à pourvoir Rémunération brute annuelle : selon CCN 66 (annexe médecin spécialiste)
Mis à jour le : 12/10/2021
Lire la suite>>
 

Travailleur social

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps partiel
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :

Sous la responsabilité de la Responsable de la dynamique sociale sur l’Accueil de Jour, vous êtes au service d’un projet au cœur duquel se trouve la personne fragile. Pour cela, vous travaillez au sein d’une équipe mixte composée de 3 travailleurs sociaux, de bénévoles, de jeunes en mission de service civique et de personnes ayant l’expérience de la précarité.

Le poste s’articule autour de trois grandes missions :

  • Vous développez la capacité à agir des acteurs en soutenant les projets, les initiatives et la mise en œuvre des projets/actions.
  • Vous assurez l’accompagnement des agents polyvalents douches, en lien avec la bénévole et la travailleuse sociale référentes de cette action.
  • Vous accompagnez le binôme référent numérique à la prise de responsabilité afin qu’il puisse mettre en œuvre des sessions de formation à l’Accueil de Jour.

De manière transversale :

  • Vous avez un fort intérêt pour les démarches d'animation collective et participative.
  • Vous êtes force de proposition pour innover sur des projets qui permettent aux personnes qui ont l’expérience de la précarité de retrouver une place à part entière dans la société.
  • Vous êtes garant du vivre ensemble et de la sécurité des biens et des personnes.
  • Vous poursuivez les partenariats engagés sur les différentes actions.
  • Vous maîtrisez des outils informatiques standards (Pack Office, navigation internet ...) et vous êtes à l’aise avec l’outil numérique.

Mis à jour le : 15/07/2021
Lire la suite>>
 

Chef de service socio educatif

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :

Description du poste

En tant que Responsable de service éducatif au sein d’un internat AME/Centre parental pour adolescentes mineures, votre mission consiste à piloter et coordonner les projets personnalisés des 18 jeunes et de leurs enfants.

A ce titre, vous coordonnez les activités, les relations entre les équipes, les partenaires, dans le respect du projet d’établissement.

Maillon essentiel de l’organisation, intermédiaire entre la direction et l’équipe, vous apportez des réponses adaptées aux besoins des usagers

A cet effet, vous encadrez et animez l’équipe pluridisciplinaire et mobilisez les partenaires concernés.

En tant que garant du respect des droits des usagers, vous favorisez et impulsez une réflexion éthique au sein des services.



Mis à jour le : 15/07/2021
Lire la suite>>
 

Conseiller technique politiques médico-sociales Grand Âge et Handicap (H/F)

Groupe de métiers : Information / communication
CDI - temps plein
Localisation du poste : 69 - Rhône
Description du poste :

Vous aurez pour missions principales :

  • Apporter un soutien individuel et collectif aux associations adhérentes des secteurs Personnes Agées et Personnes en situation de handicap
  • Assurer une veille informationnelle et règlementaire et en assurer l’analyse, rédiger des articles pour les supports d’information et de communication (revues du réseau, site internet…)
  • Développer et entretenir un réseau partenarial : acteurs institutionnels, experts intervenant sur les thématiques susmentionnées…
  • D’organiser et animer des commissions intersectorielles ou thématiques, en assurer le suivi et la réalisation de travaux avec les adhérents
  • Représenter l’URIOPSS dans les instances régionales ou les réseaux en région- Proposer, développer et mener des actions de formation et de conseil entrant dans votre champ de compétence (conception de programmes et de supports, animation de stages en présentiel, format mixte ou distanciel, conception de webinaires)

Mis à jour le : 15/07/2021
Lire la suite>>
 
Plan du site Demande d'information Nous contacter Mentions légales