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Offre n°Offre d’emploi n°2020-36ES - UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps partiel
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :

Ci-contre, retrouvez l'offre d'emploi détaillée.


Mis à jour le : 23/10/2020
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UN ATTACHE DE DIRECTION (H/F) OPTION COMMUNICATION

Groupe de métiers : Information / communication
CDI - temps plein
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste : Vous trouverez ci-contre l'offre détaillée du poste
Mis à jour le : 23/10/2020
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Offre n°Offre d’emploi n°2020-37ES - UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps partiel
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :

Ci-contre, retrouvez l'offre d'emploi détaillée.


Mis à jour le : 23/10/2020
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Offre n°Offre d’emploi n°2020-31TS - UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :

Ci-contre, retrouvez l'offre d'emploi détaillée.


Mis à jour le : 23/10/2020
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Offre n°Offre d’emploi n°2020-32TS - UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :

Ci-contre, retrouvez l'offre d'emploi détaillée.


Mis à jour le : 23/10/2020
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Offre n°15102020_02 - AGENT DE RESTAURATION ACCUEIL DE JOUR

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps partiel - A pourvoir le : 02/11/2020
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :

AGENT DE RESTAURATION ACCUEIL DE JOUR
Contrat à Durée Indéterminée

L’Association Eole, 130 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence
Hommes Seuls et Familles, d’un accueil de jour familles et femmes seules, d’Hébergement
d’Insertion CHRS Hommes Seuls et Familles, de 7 Maisons Relais, d’un service accompagnement
logement, d’un Atelier Chantier d’Insertion et d’un service de médiation à l’emploi… recrute un agent
de restauration (H ou F) pour son accueil de jour.

Temps de travail : 20h/semaine (horaires de journée et 1 week-end sur 2)

Poste à pourvoir pour le : 2 novembre 2020

Mission :
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service et intégré à une équipe éducative, l’agent de restauration assure au sein de l’accueil de jour les missions suivantes :
- Anticiper et préparer les menus de la semaine selon les dons de la Banque Alimentaire
- Prépare le repas du midi (entrée plat dessert) : déboîtage, découpe de légumes, cuisson,
réchauffe.
- Réaliser les achats alimentaires en accord avec son supérieur hiérarchique
- Réceptionner et contrôler les stocks de produits alimentaires
- Respecter impérativement les délais de fabrication et de livraison
- Assurer la traçabilité des produits ainsi que la prise des températures des plats servis
selon les règles du plan de maîtrise sanitaire
- Appliquer les procédures du plan de maîtrise sanitaire
- Réaliser les plats témoins selon le PMS
- Participer à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles
d’hygiène
- Respecter les procédures de la démarche qualité
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
- Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels

Profil professionnel / Compétences attendues :
L’agent de restauration est en capacité de :
- Respecter les consignes d’hygiène
- Aider à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d'hygiène
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène
- Appliquer les procédures d'entretien du plan de nettoyage et de désinfection
- Avoir une attitude d'accompagnement auprès des convives
- Connaître les gestes de première urgence
- D’anticiper et être autonome
- Capacité d’écoute et de relationnelles
- Travailler en équipe pluri-professionnelle
- Instaurer une distanciation, prise de recul.
- S’adapter et avoir la capacité d’organisation.
- Favoriser le bien-vivre ensemble (respect des cultures, religions, organisations… ).

Qualification visée :
- CAP / BEP Cuisine ou expérience équivalente
- Expérience souhaitée en cuisine de collectivité et hygiène

Candidature :
- Rémunération selon convention collective 1951, coefficient 312, pour un montant de
879,70 euros bruts + prime décentralisée annuelle représentant 5% du salaire brut annuel (pour un 20 heures hebdomadaires)

Adressez votre Lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur Denis PARMENTIER, Directeur Adjoint du Pôle Inclusion Sociale (en indiquant en objet poste Agent de Restauration à l’Accueil de Jour) sur l’adresse mail suivante : eole.recrutement@eole-asso.fr pour le 23 octobre
2020 au plus tard.


Mis à jour le : 15/10/2020
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Offre n°15102020_01 - ANIMATEUR SOCIO-EDUCATIF ACCUEIL DE JOUR

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps partiel
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :

ANIMATEUR SOCIO-EDUCATIF ACCUEIL DE JOUR
Contrat à Durée Déterminée 12 mois


L’Association Eole, 130 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence - Hommes Seuls et Familles, d’un accueil de jour familles, couples et femmes seules, d’Hébergement d’Insertion CHRS Hommes Seuls et Familles, de 7 Maisons Relais, d’un service accompagnement logement, d’un Atelier Chantier d’Insertion et d’un service de médiation à l’emploi… recrute dans le cadre d’un renforcement un animateur socio-éducatif (H ou F) pour son accueil de jour.
Temps de travail : 28h/semaine
Poste à pourvoir pour le : 02 novembre 2020
Mission : Placé(e) sous la responsabilité du chef de service et intégré à une équipe éducative, l’animateur socio-éducatif assure au sein de l’accueil de jour :
- Identifier les besoins d’actions collectives et réalisation d’animations collectives a
- Inscription dans un travail d’équipe
- Créer de l’animation au sein du collectif, la planifier et déterminer les modalités de mise en œuvre
- Créer des outils d’animation collective
- Préparer le matériel
- Informer le public
- S’appuyer sur les compétences des personnes accueillies et les valoriser
- Elaborer une programmation annuelle
- Développer du partenariat et du réseau relatif à l’animation et à l’accès à la culture au sens large
- Développer l’accès à l’information
- Sensibiliser au développement durable et à l’écologie
- Favoriser l’ancrage dans la cité, la solidarité et l’entraide
- Mettre en place des temps de partage récréatifs pour les familles et les enfants
- Favoriser l’apprentissage des bases du numérique et du français
- Valoriser les actions au travers de rétrospectives, bilans
- Rendre compte des objectifs atteints

La mission est assurée sur l’accueil de jour à Lille (rue de Tenremonde)
Profil professionnel / Compétences attendues :
- Avoir une sensibilisation aux métiers du secteur médico-social
- Être à l’écoute et disponible.
- Travailler en équipe pluri-professionnelle
- Envisager la personne accompagnée comme le « partenaire » d’un projet commun.
- Instaurer une distanciation, prise de recul.
- S’adapter et avoir des capacité d’organisation.
- Gérer les situations de tension et de crise.
- Favoriser le bien-vivre ensemble (respect des cultures, religions, organisations…).
- Assurer une fonction de repère et d’étayage dans une démarche éthique (favoriser l’apprentissage des règles collectives de vie).
- Savoir conduire des projets
- Appliquer les techniques de conduite de réunion

Qualification visée :
- Diplôme DUT animateur ou d’un diplôme équivalent
- La pratique de l’anglais et des compétences en interculturalité seront appréciées

Candidature :
- Rémunération selon convention collective 1951, coefficient, 1423.26 euros bruts + prime décentralisée annuelle représentant 5% du salaire brut annuel (pour 28 heures semaine)


Adressez votre Lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur Denis PARMENTIER, Directeur Adjoint du Pôle Inclusion Sociale (en indiquant en objet poste Animateur socio-éducatif accueil de jour) sur l’adresse mail suivante : eole.recrutement@eole-asso.fr pour 20 octobre au plus tard.


Mis à jour le : 15/10/2020
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Directeur/Directrice du pôle Handicap

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste : Membre du Comité Exécutif de la Sauvegarde du Nord et sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur/la Directrice du Pôle Handicap : Contribue aux réflexions et décisions stratégiques de l’Association Décline au niveau de son pôle les orientations stratégiques et les politiques associatives RH, financière et comptable, patrimoniale… Anime le Comité d’Orientation Stratégique de son pôle Veille au sein de son pôle au respect du projet associatif Représente l’Association sur les territoires Met en œuvre les orientations nationales concernant les établissements médico-sociaux (DITEP, inclusion scolaire, classes externalisées) Représente l’Association dans les fédérations professionnelles (AIRE) et dans le Groupement Polycap Négocie et met en œuvre le CPOM Dirige et anime le Comité de direction du pôle Supervise et coordonne les établissements de son pôle Supervise le centre de gestion de son pôle Veille à l’application du contrôle interne et du contrôle de gestion ; suit les tableaux de bord généraux de son pôle et rend compte Anime le dialogue social et préside les IRP Participe aux orientations déployées par l’association dans le cadre du mécénat au travers de son fonds de dotation. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de niveau 1 en gestion d’équipements sociaux et médico-sociaux Expérience réussie de direction dans le secteur médico-social COMPÉTENCES : Connaissance des politiques publiques liées au secteur médico-social et du Handicap (CPOM, EPRD, Seraphin PH) Expérience dans la conduite du changement, dans la gestion de projets, dans la négociation et la gestion de conflits Savoir gérer dans la complexité Être organisé(e) Aptitudes à l’écoute, à la concertation et à la négociation Avoir le sens de l’autorité CONDITIONS DE TRAVAIL : Cadre de classe 1 – niveau 1 Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15/03/1966 CDI Poste à pourvoir dès que possible. Envoyer Lettre de motivation et CV : Avant le 15 novembre 2020 À Monsieur le Directeur Général de la Sauvegarde du Nord Centre Vauban – 199/201 rue Colbert - 59000 LILLE dg@lasauvegardedunord.fr
Mis à jour le : 13/10/2020
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Offre n°13102020_2 - UN PSYCHOLOGUE OU NEUROPSYCHOLOGUE H/F

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDD - temps partiel
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :

Le centre ressources autisme Nord-Pas de Calais recrute UN PSYCHOLOGUE OU NEUROPSYCHOLOGUE H/F, 0,5 ETP en CDD de 18 mois pour son activité d’évaluation diagnostique du Pôle Adulte dans le cadre de l’appui aux professionnels de 2e ligne
Rémunération suivant profil, CCN 1966, Poste basé à Lille. Déplacements en région
A pourvoir dès que possible

Le Centre Ressources Autisme Nord-Pas de Calais est un établissement médico-social constitué d'une équipe pluridisciplinaire. Pour les personnes avec un Trouble du Spectre de l'Autisme ou leurs proches, ou tout professionnel concerné ou susceptible d'être concerné, le CRA exerce les missions suivantes :
• Information, Formation, et sensibilisation sur la thématique du TSA
• Evaluations diagnostiques complexes et appui aux secondes lignes
• Accompagnement (écoute, conseil, orientation et mise en lien avec les acteurs) sans prise en charge directe, notamment accompagnement des situations complexes
• Animation régionale (groupes de travail, rencontre à thèmes...)
• Actions et projets en réponse aux politiques publiques (mise en oeuvre de la Stratégie Nationale Autisme au sein des TND)

Fonction principale
La mission consistera en :
• L’accompagnement sur site des structures de 2e ligne et/ou les professionnels libéraux qui sollicitent le CRA, pour la passation des tests et outils standardisés selon les recommandations de la HAS, dans le cadre de l’évaluation pluridisciplinaire
• La synthèse des bilans effectués en partenariat avec le médecin responsable de la structure de 2e ligne
• La rédaction et la restitution des bilans écrits
• L’orientation des patients dits « complexes » vers l’équipe d’évaluation adultes du CRA, identifié comme dispositif de 3e ligne
• Le travail en collaboration avec le référent CRA pour les équipes de 2e ligne

Profil
❖ Formation Master 2 de Psychologie ou de neuropsychologie
• Très bonne connaissance du TSA et des diagnostics différentiels chez l’adulte
• Compétence et expérience significatives dans la passation et l’interprétation de tests standardisés chez l’adulte
• Compétences et expériences significatives de la prise en charge de l’Autisme et du TSA chez l’adulte
• Connaissance des réseaux d’orientation et de diagnostic des adultes en milieu sanitaire et médico-social
• Faculté de synthèse et d’écriture
• Goût pour le travail en équipe
• Capacité de prise d’initiative dans les situations cliniques rencontrées
• Aptitude à exercer dans un réseau élargi
• Facultés d’adaptation au sein d’un établissement à vocation régionale
• Capacités d’analyse et d’adaptation
• Compétences et expériences significatives dans la prise en charge de patients adultes en soins psychiatriques
• Permis B indispensable


Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame la Directrice
- par email à f.coffinier@cra-npdc.fr
- ou au : centre ressources autisme Nord-Pas de Calais – à l’attention de Florence COFFINIER - 1 Boulevard du Professeur Jules Leclercq - 59000 LILLE


Mis à jour le : 13/10/2020
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Offre n°13102020_1 - UN PSYCHOLOGUE OU NEUROPSYCHOLOGUE H/F

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDD - temps partiel
Localisation du poste : 59 - Nord
Description du poste :


Le centre ressources autisme Nord-Pas de Calais recrute UN PSYCHOLOGUE OU NEUROPSYCHOLOGUE H/F, 0,5 ETP en CDD de 18 mois
pour son activité d’évaluation diagnostique du Pôle Adulte
Rémunération suivant profil, CCN 1966, Poste basé à Lille
A pourvoir dès que possible

Le Centre Ressources Autisme Nord-Pas de Calais est un établissement médico-social constitué d'une équipe pluridisciplinaire. Pour les personnes avec un Trouble du Spectre de l'Autisme ou leurs proches, ou tout professionnel concerné ou susceptible d'être concerné, le CRA exerce les missions suivantes :
• Information, Formation, et sensibilisation sur la thématique du TSA
• Evaluations diagnostiques complexes et appui aux secondes lignes
• Accompagnement (écoute, conseil, orientation et mise en lien avec les acteurs) sans prise en charge directe, notamment accompagnement des situations complexes
• Animation régionale (groupes de travail, rencontre à thèmes...)
• Actions et projets en réponse aux politiques publiques (mise en oeuvre de la Stratégie Nationale Autisme au sein des TND)

Fonction principale
Doté(e) d’une bonne connaissance du Trouble du Spectre de l’Autisme et des diagnostics différentiels, le (la) psychologue exercera au sein du pôle adulte et aura pour mission
• L’évaluation en première intention des adultes sollicitant le CRA pour un diagnostic de TSA sans déficience intellectuelle par le recueil des connaissances et du vécu de la personne et la passation des tests et outils spécifiques et standardisés.
• La synthèse des bilans effectués avec le médecin responsable
• La rédaction et la restitution des bilans écrits aux personnes
• L’orientation des personnes ne présentant pas un TSA vers les dispositifs de soins adaptés

Profil
❖ Formation Master 2 de Psychologie ou de neuropsychologie
• Très bonne connaissance du TSA et des diagnostics différentiels chez l’adulte
• Compétence et expérience significatives dans la passation et l’interprétation de tests standardisés chez l’adulte
• Compétences et expériences significatives de la prise en charge de l’Autisme et du TSA chez l’adulte
• Faculté de synthèse et d’écriture
• Goût pour le travail en équipe
• Capacité de prise d’initiative dans les situations cliniques rencontrées
• Aptitude à exercer dans un réseau élargi
• Facultés d’adaptation au sein d’un établissement à vocation régionale
• Capacités d’analyse et d’adaptation
• Compétences et expériences significatives dans la prise en charge de patients adultes en soins psychiatriques

Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame la Directrice
- par email à f.coffinier@cra-npdc.fr
- ou au : centre ressources autisme Nord-Pas de Calais – à l’attention de Florence COFFINIER - 1 Boulevard du Professeur Jules Leclercq - 59000 LILLE


Mis à jour le : 13/10/2020
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