Unir les Associations pour développer les solidarités en Nord-Pas-de-Calais
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Note d’analyse du réseau Uniopss-Uriopss - Les revalorisations salariales issues du Ségur de la Santé : Mise en œuvre et enjeux pour les associations du secteur médico-social et santé
Analyse - synthèse de documents du 12/01/2021
Portée géographique : France entière

Suite au plan massif d’investissement et de revalorisation des carrières pour l’Hôpital annoncé par le Président de la République en mars 2020, la concertation « Ségur de la santé » a abouti, le 13 juillet 2020, à la signature d’accords salariaux pour la Fonction Publique Hospitalière prévoyant notamment une revalorisation salariale pour les professionnels des établissements de santé et des EHPAD du secteur public.

Après la mobilisation des organisations syndicales et fédérations de notre secteur, ces mesures salariales ont été étendues au secteur privé non lucratif, pour les salariés des établissements de santé et des EHPAD, hors personnels médicaux.


(c) Réseau Uniopss-Uriopss, 12/01/2021
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FICHE N°105170
Mis à jour le : 12/01/2021
MOTS CLES
publics - usager du système de santé - établissement et service sanitaire ou de santé - hospitalisation - financement - emploi et gestion des ressources humaines - régulation
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